近年来，红云红河烟草（集团）有限责任公司曲靖卷烟厂（以下简称“曲靖卷烟厂”）认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，以锻造一支适应时代要求、有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质工人队伍为目标，系统推进产业工人队伍建设，为全面建设现代化工厂筑牢人力资源根基。

  产业人才两相和 聚力共赢优势显

  曲靖卷烟厂深刻把握“产”与“人”的关系，全力构建企业与员工合力共赢的格局，一方面依托产业培育人才，立足中支卷烟生产工厂和行业智能制造与数字化运用的现代化工厂的发展定位，围绕打造云南中烟制造力新优势，突出高技术技能和数字化人才的培养方向；另一方面依靠人才做强产业，从人才成长的全链条深化选、育、管、用，以产业工人队伍的全面发展为工厂各领域的改革创新注入新的动能。

  搭平台工匠显身手 提智数人才共成长

  近年来，曲靖卷烟厂的工匠们攻克一个个难关，取得一项项成果。孙成顺劳模创新工作室牵头的“基于CPS的卷烟智能工厂试点项目”入选2019年制造业与互联网融合发展试点示范项目；吕忠劳模创新工作室牵头的“PROTOS-M5废烟自动分类回收项目”和“深度学习型小盒外观检测系统的研制项目”填补了国内行业相关领域的空白；向虎职工创新工作室牵头的“卷烟单支重量设计及衍生物理指标预测的研究与应用”将烟丝填充值与烟支克重关系量化，以行业首创彰显技术实力；依托红云红河集团“技能大师进工厂找亮点活动”平台和“大师会诊”机制，李俊宏、张号等6名大师工匠到内蒙古自治区乌兰浩特卷烟厂参与项目攻坚、进行技术输出。

曲靖卷烟厂在云南中烟率先完成“盒条件”关联系统软硬件实施（4月2日摄）。杨帆 摄

  健全人才培育机制 梯度培养多元化人才

  曲靖卷烟厂不断健全人才培育机制，丰富完善职业通道建设；加大青年人才培养力度，制定优秀青年人才培养使用实施细则，2023年开启探索新员工全过程成长积分制培养管理机制；在全厂范围内开展知识更新继续教育，每年平均举办技术技能型培训、业务骨干型培训、综合管理复合型培训140余期。

  目前，曲靖卷烟厂挂牌成立的“八室三站”涵盖机械、电气、职业健康与安全、通用设备、两化融合等业务，已成为产业工人成长成才的学习平台和实训基地。

曲靖卷烟厂2023年致敬奋斗者颁奖暨宣讲活动（5月18日摄）。杨帆 摄

  “三融”并进齐发力 凝心聚力企业兴

  在曲靖卷烟厂，每个室（站）的带头人就是一面旗帜，他们是新员工的领路人，是产业工人队伍建设的中坚力量，也是解决实际困难的技术能手，更是企业高速运转、快速发展的助推器，这离不开曲靖卷烟厂突出党政融合、工团“融心”以及干群“融力”的“三融”举措。

曲靖市第五届职工综合职业技能大赛在曲靖卷烟厂举办（11月10日摄）。杨帆 摄

  此外，曲靖卷烟厂积极构建云南中烟、集团、工厂、部门为纵轴，基层党组织、基层工会、班组为横轴的网格化工作矩阵，不断提升组织保障力，倾听产业工人心声，为产业工人解难题，践行“身心入基层、民主我践行”意见收集、问题反馈工作机制，通过党政工团有效联动的方式，收集反馈职工意见300余条，为群众办实事160余件。（完）（杨帆）