今年以来，云南省昆明市公安局五华分局（以下简称“五华分局”）聚焦上级党委政府和公安机关暖警爱警决策部署，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深耕实施“政治建警”“纾困暖警”“正向砺警”“文化润警”四大工程，推动文化暖警工作走深走实，让“有困难找组织”成为广大民辅警的第一选择。

警营气排球比赛（资料图）。五华分局 供图

  在“政治建警”工作中，五华分局坚持以党的政治建设为统领，结合29次党委“第一议题”、10次理论学习中心组学习、13次分局领导讲党课、266次分局各党（总）支部集中学习，使示范带动更加有力；通过228期“钉钉全警学”、10轮2.2万人次的线上课堂和答题、9轮1331人次的政治轮训、20期180人次的“青年大学习”，使覆盖范围更加广泛。

  在“纾困暖警”工作中，五华分局以提升队伍向心力为切入点，及时全面掌握基层民辅警所思所想，帮助协调解决实际困难。今年以来，看望慰问烈士、因公牺牲民辅警家属，因公负伤致残民辅警、重病困难民辅警206人。

云南公安民警综合训练基地与五华分局心理研学项目共建签约仪式（11月23日摄）。五华分局 供图

  为保障民辅警身心健康，五华分局还持续加强与辖区医院联动合作，开通就诊“绿色通道”，为3500余名民辅警建立健康档案，进行精细化健康管理。同时，开展“健康义诊进警营”“一线民警应急救护培训”系列活动，联动五华区红十字组织开展应急救护知识培训，举办健康讲座、急救知识培训6次，50余名民辅警通过考核取得了初级救护员资格。

  此外，五华分局延伸打造心理健康辅导平台、组建心理健康小分队，定期为广大民辅警提供诊疗咨询服务，按需开展“心理健康基层行”送教活动20余次，切实提升队伍心理健康水平。

  在“正向励警”工作中，五华分局坚持德才兼备、以德为先、突出实绩的用人导向，不断优化干部选任工作机制，制定试岗、轮岗、遴选等日常管理制度，干部队伍活力和战斗力明显增强。

  另一方面，五华分局突出以实绩论英雄，强化先进典型选树，今年以来，共有164个（次）集体、1052人次受到各级奖励表扬，队伍凝聚力和向心力进一步增强。

新春送祝福活动（资料图）。五华分局 供图

  在“文化润警”工作中，五华分局把警营文化建设作为加强、促进队伍建设的重要载体，组织开展了主题演讲比赛、“警心杯”羽毛球、“警魂杯”气排球系列比赛、反诈主题观影等活动。

  此外，五华分局积极发挥职工书屋阵地优势，举办暑假民辅警子女托管班1期、研学活动2期，组织“六一”国际儿童节活动、退休职工重阳节登山“银霞”温暖活动等，为打造文化警营提供有力支撑。（完）