在红云红河烟草（集团）有限责任公司（以下简称“红云红河集团”），女性职工占比约30%，她们在红云红河集团发挥着无可替代的作用。红云红河集团通过建立健全制度保障，让女职工在岗位上尽情绽放风采。

  红云红河集团在组织常规培训、拓宽员工职业通道的基础上，每年设置“巾帼建功示范岗”，评选“巾帼建功标兵”，同时，集团支持培育由女职工领衔的职工（劳模）创新工作室和职工技师工作站，推广女劳模、女工匠，弘扬并宣传优秀女职工的先进事迹，激励广大女职工创先争优、比学赶超，为企业发展建功立业。

  此外，红云红河集团重视职工尤其是女职工的身心健康，每年都会组织开展健康体检。职工在体检中发现问题，企业还会给予持续关注，帮助职工安排进一步的检查及治疗。在相关合同中，还列出了专门针对女职工的权益保障条款，在企业职工劳动纪律、休息休假以及薪酬发放的相关文件中，对产假、哺乳假、育儿假、护理假及相关薪酬待遇也做了具体规定。

  红云红河集团昆明卷烟厂还专门设立了职工心理赋能空间，关注职工心理健康。职工心理赋能空间兼具“爱心妈妈屋”的功能，里面有冰箱、温奶器、消毒器、婴儿床、卫生间等物品和设施，供哺乳期女职工使用。

  通过开展一系列工作，红云红河集团构建起了女职工职业保障体系，并持续努力满足广大女职工对美好生活的向往。（完）