“帮带”导师传授工作经验（2月25日摄）。师汪庆 摄

  2024年以来，云南省玉溪市通海县烟草专卖局（以下简称“通海县烟草专卖局”）不断强化“三原色”工作，为职工打造良好的成长环境，增强专卖执法队伍综合素质，促进烟草产业高质量发展。

  坚定“信念红”

  红色资源一直是通海县烟草专卖局队伍建设的独特优势，通海县烟草专卖局坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神同弘扬革命传统、讲好通海红色故事相结合，充分利用通海县烈士陵园等爱国主义教育基地，教育引导执法人员传承红色基因，牢记初心使命，打造一支忠于党、忠于法律、忠于职责的红色执法队伍。

  通海县烟草专卖局坚持把思想政治建设作为基础性、先导性、常规性工作抓紧抓牢，强化思想发动、政策落实、典型引领效果，上好思想政治“必修课”、红色资源“传承课”、以案释法“警示课”，筑牢思想根基。

  闪耀“执法蓝”

  通海县烟草专卖局紧紧围绕专卖内管、打假打私、市场监管、电子烟监管、许可证办理、治理真烟异常流动等各项工作任务，坚持稳中求进工作总基调，开展专项整治行动，打击涉烟违法违规行为。

  通海县烟草专卖局严格落实各乡镇市场检查计划，加强与通海县市场监督管理局、通海县公安局等有关部门的沟通协作，截至3月25日，“两烟”市场检查共出动执法检查人员670人次，车辆78车次，检查经营零售户1764户次，其中持证户1443户次，未持证户321户次。

  青春“活力绿”

  通海县烟草专卖局坚持把“导师传帮接带”作为加强青年员工队伍建设的重要抓手，结合青年员工的工作岗位和自身特点，安排工作经验丰富，综合素质好的“帮带”导师“面对面、手把手”地向青年员工传授工作经验和技巧。（完）（尹政航）