今年以来，澜沧拉祜族自治县深入推进“党建+就业”模式，有效推动基层党建与就业创业工作深度融合，赋能就业创业跑出“加速度”。

  “党建+精准宣传”，畅通政策知晓渠道。紧盯节前、节后时间点，牢牢抓住农村劳动力转移“百日攻坚行动”契机，“线上+线下”齐发力，通过微信公众号、小喇叭、火塘夜校、干部走访等方式开展岗位信息大宣传。全覆盖成立161个由各村（社区）党组织书记兼任理事长的村级劳务合作社，搭建“党建＋人社＋村级劳务合作社（劳务经纪人）＋企业”的劳务输出平台，畅通岗位对接、信息发布、劳务输出、稳定就业等内容，联动推进落实就业帮扶举措。建立“县+乡+村+组”四级联动机制，充分发挥驻村干部、村组干部、村级劳务合作社、劳务经纪人、就业信息员的作用，动态掌握本辖区农村劳动力稳岗就业情况。一季度，共举办各类招聘会34场，开展线上“直播带岗”招聘活动4场次，推荐岗位3437个；开展返乡人员座谈会24场次，发布岗位信息38400条，发放宣传材料46000余份。

  “党建+就业平台”，铺设就业“快车道”。充分发挥“党建引领 服务民生”作用，以全面深化作风革命效能革命和我为群众办实事为契机，成立就业创业党员先锋队，坚持把做好农村劳动力转移就业和失业人员、就业困难人员就近就地就业工作以及满足辖区商户、企业用工需求作为当前重点工作，充分利用“普洱智慧就业”、澜沧“两园一基地”、澜沧县零工市场（驿站）等平台，按照因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务的原则，建立“用工企业+劳务平台+务工人员”的弹性精准用工模式，通过采取开展技能培训、劳务输出、实施以工代赈项目、开发乡村公益性岗位、培育劳务品牌、帮扶车间吸纳就业、扶持创业带动就业等措施，促进脱贫人口稳岗就业。一季度，实现农村劳动力转移就业172012人。通过零工市场有组织输送到蓝莓基地、蔬菜基地等县内企业就业2134人，通过就业帮扶车间吸纳就业1486人。

  “党建+技能培训”，提升技能促增收。大力开展“党建＋劳动力技能培训”，广泛动员农村劳动力参与职业技能培训，鼓励党员带头参加，同时把宣传党的惠民政策作为培训的必讲内容，进一步提升劳动力技能。县人社局结合劳动者的就业需要和培训需求，分类分层开展培训，大力推行终身职业技能培训制度，整合农业农村、林草、卫健、工会等部门的培训资源，通过组建本土培训专家库、公开招投标引入第三方培训机构、在企业设立培训中心等方式，采用实践与理论相结合的教学方法，把实用技术、专项技能送到村村寨寨、田间地头，提升农村劳动力就业技能。同时，根据省外转移就业、当地特色产业发展、用工项目需求、劳务输出项目开展等组织实施就业技能培训，做好易地扶贫搬迁劳动力、低收入家庭劳动力的培训。一季度，全县共开展农村劳动力培训16145人次，开展农村劳动力职业技能专项行动培训1562人次。（通讯员 袁倩 文/图）