9月5日，云南省总工会服务省委“3815”战略发展目标新闻发布会在昆明举行。目前，云南省技能人才已达565.64万人，为现代化产业体系建设提供人才支撑。

  凝聚职工力量

  高技能人才达162.47万人

  云南省总工会始终致力于凝聚职工力量，积极报请省政府印发《云南省劳动和技能竞赛三年行动计划（2024—2026年）》，并围绕服务“三个定位”建设和发展“三大经济”，组织一系列以“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”为主题的劳动和技能竞赛，吸引超过200万人次的职工参与劳动竞赛。

  工会积极推动职工创新创造，实施提升职工素质、鼓励创新创造的三年行动计划。截至目前，累计建成省级以上劳模、工匠等创新工作站室471家，推行技术革新、发明创造、先进工作法等2万多项，取得国家专利近9000项，技能人才师徒结对1.9万多对。

  同时，工会还大力推进产业工人队伍建设改革，通过“政校企”合作模式，累计推动组建行业产教融合共同体38个，国家级、省级高技能人才培训基地39个，省级“工匠学院”6个。目前，全省技能人才已达565.64万人，其中高技能人才162.47万人，为现代化产业体系建设提供人才支撑。

  多部门协作联动

  “一函两书”发出3000余份

  维护职工合法权益是工会的基本职责。云南省总工会联合相关部门共同构建“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，推行“一函两书”，排查化解劳动关系纠纷，维护职工合法权益。该工作法治化成效获中华全国总工会充分肯定。

  具体而言，云南大力推进工会劳动法律监督、劳动争议调解组织建设，打造“一站式”“一体化”劳动争议多元解纷平台。截至目前，云南省总工会、16个州(市)总工会、129个县(市、区)总工会全部建立劳动法律监督委员会和劳动争议调解组织，1.5万余个基层工会建立劳动法律监督委员会，配备监督员2.9万余人，工会维权组织力量不断增强。

  近3年来，云南省各级工会发出工会劳动法律监督“一函两书”3000余份，受理劳动争议案件2600余件，调解成功率85%。

  持续关爱服务职工

  3年筹资3.67亿元送温暖

  工会持续实施普惠服务职工三年行动计划，筹集资金3.67亿元进行送温暖、送清凉活动，慰问一线职工等108万人次。组织362万名职工参加职工医疗互助活动，发放补助金6.68亿元，惠及患病职工87万人次。组织一线职工等5万人参加疗休养。不断丰富职工精神文化生活和体育活动，累计建成职工书屋1.3万个，举办系列职工运动会，在职工中倡导“勤奋努力工作、快乐健康生活”理念。

  针对困难职工，工会筹集资金1.7亿元，开展帮扶项目105个，惠及职工24万人次，使“工会温暖进万家”的品牌知名度不断得到提升。针对户外劳动者，累计建设工会驿站3200多个，帮助他们解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等“关键小事”，140个驿站获评全国最美站点。针对女职工，组织“两癌”筛查1.5万人次。

  针对农民工群体，工会积极开展关爱服务，提供法律援助2000多件，帮助挽回经济损失6000多万元。针对新就业形态劳动者，与相关部门共同开展权益保障服务“集中行动季”，指导头部平台企业在滇单位依法组建工会，提供送政策、送文化、送健康、送物资等服务。（首席记者 杜托）