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2024 11/12 09:43:58
来源:昆明日报

云南首次细化旅游人才引育措施

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  云南首次细化旅游人才引育措施

  助云南旅游“出圈”最高支持500万元

  近日,云南省委人才工作领导小组印发《关于加大旅游人才引育助推现代旅游产业高质量发展的若干措施》(以下简称《若干措施》),明确未来3年全省旅游人才引育的重点和目标对象。这是云南首次对旅游人才引育措施进行细化。

  根据《若干措施》,云南省将通过“加大旅游急需紧缺人才引育”“全面推动旅游产才深度融合”“持续优化旅游人才发展环境”3个方面11条措施,以高质量人才供给支撑全省旅游产品、模式、业态创新和服务创优,全面推动“有一种叫云南的生活”彰显新品质。

  引进15名左右高层次人才(团队)

  根据《若干措施》,未来3年,云南省将加大对旅游领军人才、旅游创新人才、旅游骨干人才、旅游实用人才4类旅游急需紧缺人才的引育力度。

  在积极引进旅游领军人才方面,全省将梳理编制旅游行业名家名师名录;在“兴滇英才支持计划”文体人才专项中增设旅游人才类别,在产业创新人才专项中对城乡绿美人才给予倾斜支持;在云岭学者、创业人才、创新团队等专项评选中加大旅游人才(团队)遴选力度;引进15名左右高层次旅游人才(团队),给予每人最高100万元一次性工作生活补贴和500万元项目经费支持。

  在大力集聚旅游创新人才方面,全省将支持各地、各用人主体采取多种方式吸引集聚国内外旅游创新人才(团队),对在云南成功策划打造出现象级旅游“爆点”,助推云南旅游“出圈”、成为全国同期旅游“顶流”目的地的,经认定纳入“兴滇英才支持计划”相关专项,给予最高500万元项目经费支持。

  在着力支持旅游骨干人才方面,全省将实施“云旅英才”支持计划,集中遴选支持300名左右具备较强实战能力的旅游人才(团队),经评审认定后给予每人(团队)不少于10万元项目经费,支持开展旅游产品开发、项目提升、营销宣传、城乡绿美规划设计、“旅居云南”品牌打造等。

  在全面培养旅游实用人才方面,全省将支持省内高校开展旅游管理专业硕士教育,探索跨专业、跨学科培养复合型旅游人才;支持共建旅游现代产业学院、产学研实践基地,培养多语种金牌导游、金牌职业经理人、金牌主播、研学旅游指导师、康养疗愈师、城乡绿美规划师、旅居管家、民宿管家等;实施“万名文旅人才”专项培训计划,加快培养旅游经营管理人才、技能人才、服务人才和公共管理人才。

  发展乡村旅居最高可获500万元奖补

  根据《若干措施》,云南省将通过深化旅游产业“双招双引”、建设旅游人才创新创业平台、组织人才服务重点旅游项目、推动人才赋能乡村旅居产业发展4项措施,全面推动旅游产才深度融合。

  在深化旅游产业“双招双引”方面,全省将编制产业急需紧缺人才目录;策划一批产业招商引智项目,靶向招引一批大型旅游企业到云南投资重大旅游项目,同步引进一批企业董事长、总经理、首席技术专家、创意策划总监等人才(团队)。

  在建设旅游人才创新创业平台方面,全省将组建云南省旅游高端智库;探索组建省级旅游产业创新发展重点实验室;支持认定一批具有文旅康养特色的创业小镇、创业街区、创业社区、创业村落及省级创业孵化园区;支持旅游人才设立旅游“名家(名师)工作室”,成效显著的给予最高20万元资金奖补。

  在组织人才服务重点旅游项目方面,全省将助推传统景区提质升级,服务新兴景区创新发展,开展旅游新业态、新场景、新消费、新增长点培育;选聘一批旅游形象大使、旅游推介官等,助力举办民族节、音乐节、艺术展览、非遗展览、博物展等文化旅游活动;支持各地加快集聚用好城乡绿美规划、绿色技术应用等方面人才,推动绿美云南与全域旅游融合发展。

  在推动人才赋能乡村旅居产业发展方面,全省将大力支持文旅投资人、职业经理人、乡创客、新农人到云南发展乡村旅居产业,成效显著的纳入全省人才工作试点项目,给予最高500万元资金奖补;整合抓党建促乡村振兴“四位一体”项目、金牌旅游村、美丽休闲乡村等农文旅政策支持。

  为旅游人才提供高层次人才礼遇

  根据《若干措施》,云南省将通过完善旅游人才评价机制、强化旅游人才服务保障、增强旅游人才工作合力3项措施,持续优化旅游人才发展环境。

  在完善旅游人才评价机制方面,全省将建立旅游人才“一事一议”评价办法;赋予旅游领军企业高层次人才自主认定权,经认定的企业可自主认定“兴滇英才支持计划”产业创新人才、首席技师;探索导游职业资格与经济系列专业技术职称对应工作,推动旅游人才评价与职业技能、实际贡献等有效衔接。

  在强化旅游人才服务保障方面,全省将加大“民宿贷”“人才贷”等金融产品开发力度,给予符合条件的旅游人才及其创办的企业授信支持;支持探索旅游人才引进、培养、使用的创新举措;优化旅游人才联系服务机制,为符合条件的旅游人才提供高层次人才礼遇和服务保障。

  在增强旅游人才工作合力方面,全省将健全定期研究旅游人才引育工作机制;支持开展具有地方特色的旅游人才引育;在旅游人才体系建设、项目实施、平台打造、作用发挥、待遇落实等方面予以重点支持,让旅游人才在云南安身、安心、安业。(记者 李思凡)

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