云南电网有限责任公司德宏供电局（以下简称 “德宏供电局”）认真落实关于产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）的相关部署，成立“产改”工作小组，设立专项经费，进一步发挥产改试点单位的先行先试作用，拓宽职工成长成才通道，精益化培养劳模工匠，激发职工创新活力，为企业发展增添不竭动力，为产业工人建功立业搭建更为广阔的平台。

李贵良在现场指导新设备使用方法（11月8日摄）。

  打造职工成长平台 发挥人才示范作用

  在德宏供电局，创新工作室成为职工成长的摇篮。日前，在李贵良创新工作室里，关于“如何解决温控器人工手动校验工作量大、效率低、误差大、自动化程度低的问题”的讨论热烈而深入。云南省李贵良创新工作室由云南省总工会于2020年发文认定成立，李贵良带领青年团队重点攻关电网领域等关键技术，解决了很多生产一线的实际问题。工作室不仅为懂技术、会创新的一线职工提供了成长平台，还进一步发挥了劳模的示范引领作用。

  德宏供电局充分利用劳模创新工作室等平台，汇集创新创造意识强、技术技能水平高的人才骨干，打造产改新生态，实现资源融合、平台融合，以技术创新为重点，培养更多职工成长成才。截至目前，德宏供电局已建成涵括变电、调度、带电、配电、计量等多领域11个创新工作室，其中包括云南省职工创新工作室1个，南方电网公司星级创新工作室5个，云南电网公司级创新工作室2个，德宏供电局级创新工作室3个。

  今年以来，德宏供电局围绕“传承、提升、培养”功能定位，聚焦知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设需求，加快培养电力行业高精尖紧缺人才和技能复合型人才，通过连续3年举办“匠心向党 创新引领”职工成果交流活动，创建8个基层班站所星图创客小组，基层产改积极性创造性得到有效释放，创新工作呈现出你追我赶的喜人局面，一支支懂技术、会创新，符合现代化发展要求的产业工人队伍正逐步形成。截至目前，各级创新工作室已累计开展实训实操培训30场，培训400人次。

  促进创新成果转化 激发全员创新活力

  创新成果的转化应用，是激发全员创新活力的关键。近日，李贵良在西电东送“南粤大通道”尾端的德宏供电局500kV变电站内，现场指导大家使用最新一代的SF6在线作业集约一体机。这款设备历经多年探索实践，从最初的一代SF6补气机迭代升级而来，现在仅用1套装置、1套接头便可完成带电无污染精准补气工作，每年可减少SF6污染排放300千克。该项职工成果先后荣获云南省总工会职工技术创新二等奖、中华全国总工会技术创新优秀奖，在首届大国工匠创新交流大会展出，累计产生经济效益超过1000余万元。

  工作室积极开展技术革新、创新创效和合理化建议活动，通过研发的新技术、新设备的投入应用，工作效率得到大幅度提升，增强了企业内生发展动力。《变电站压力式温度计现场工况仿真及防振措施研究与推广应用》成功实现了成果转化应用，获得“云南电网公司成果转化应用二等奖”。2020年12月，《一种免穿线插拔式主变温控器》顺利签订了成果转化合同。

  经过工作室多年的努力，累计荣获各类创新奖、职工成果300余项，发表论文200余篇，申请专利100余项，兑现创新奖励上百万元，惠及职工2000余人次；以小发明、小创新为主体的“五小”活动开展得生机勃勃，累计收集职工五小成果600余项，每年优秀“五小”成果获奖在云南电网公司居于前列。（完）（杨媛媛 林元霸）