近年来，云南电网有限责任公司德宏供电局（以下简称“德宏供电局”）深入实施人才强企战略，以“服务专业、赋能员工”为核心宗旨，聚焦核心业务，充分利用“一局一基地、一县一场、一所一点”的资源优势，全面开展“大培训、大练兵、大竞赛”教育活动。此举旨在培养一批技术精湛、能够“传帮带”，并在关键时刻能够挺身而出的高技能与高层次人才队伍，为企业的持续高质量发展提供坚实的人才基础。

德宏供电局带电作业技能竞赛（资料图）。

  针对上半年二次作业管理中存在的问题，德宏供电局组织针对性培训，通过深入分析、精准施策，有效提升了二次作业的安全性和规范性。同时大力推行“我的专业我来讲”活动，鼓励全员参与，形成浓厚的学习氛围，今年截至目前共开展大培训3607次，其中中层干部上讲台287次。

  12月9日，德宏供电局输电管理所成功自主完成了35千伏输电线路角钢塔组立工作，这得益于前期扎实的“大练兵”活动，“三段式”技能实操培训，员工技能水平得到显著提升。

德宏供电局输电线路技能培训（资料图）。

  近年来，德宏供电局聚焦技能人员能力提升，系统解决基层核心业务管理弱化问题，通过定期分析核心业务开展情况，精准定位员工能力短板，并纳入培训计划，技能实操培训逐步走向分层次、多形式、全覆盖、精准化，高技能人才占比大幅提升。

德宏供电局装表接电培训（资料图）。

  此外，德宏供电局工会积极构建以岗位练兵为基础，局级、州级、公司级竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系，通过“赛、评、奖、用”机制激发员工学习热情，今年累计组织参加各类竞赛20余项，参与职工超过2000人次。通过“大竞赛”活动，多名员工获得破格申报技师资格，荣获各级荣誉，创新能力显著增强，职工创新成果丰硕。（完）（林元霸 李红琼 杨媛媛）