当前，云南省丽江市人大常委会采用“评+述”的方式，深化拓展丽江市人大常委会的监督职能，不断增强人大任命人员的宪法意识、人大意识和责任意识，促进相关人员更好地依法履职尽责。

  在丽江市第五届人民代表大会常务委员会第十九次会议上，丽江市工业和信息化局、丽江市民政局负责人，丽江市中级人民法院、丽江市人民检察院各1名班子成员作个人履职情况报告，丽江市人大常委会组成人员对履职情况开展了满意度测评。

  面对面 被任命人员晒“履职答卷”

  2024年以来，丽江市工业和信息化局党组书记、局长木仕斌依法履行岗位职责，紧盯电力、硅产业、建材、医药制造等重点行业，围绕数字丽江、智慧城市、“双千兆”城市建设，积极推动政企合作，协调推进项目合作对接，深入调研指导服务重点企业，推进软件和信息技术服务业企业持续增收。

测评现场（2024年12月30日摄）。

  木仕斌表示，在下一步的工作中，将带头加强对工业经济前沿知识、先进地区经验做法的学习，努力提高自己的综合素质和科学研判分析、解决问题的能力，积极探索丽江实现新型工业化的方法路径，并带头践行“一线工作法”，聚焦产业转型升级、园区经济发展等重点，带着问题下基层，帮助基层解决实际困难和问题，持续推动工业经济稳步向前发展。

  丽江市民政局通过坚持兜住兜准兜牢民生底线、坚持做精做细做优社会服务、坚持赋能赋权赋责社会组织等举措，2024年内通过“政府救助平台”申请社会救助4726件，办结4511件，开展残疾人两项补贴“五主动”专项行动；新建2个区域养老服务中心和1个日间照料中心，新增“幸福食堂”9个，养老服务更有温度；开展社会组织服务高质量发展行动，累计吸纳就业628人，搭建合作平台24个。

  丽江市民政局局长陈金梅表示，自己始终坚持自觉接受人大监督，切实把接受监督作为谋划、推进工作的重要手段。

  求实效 精心组织部署活动

  任命人员报告履职情况，是发展全过程人民民主的重要举措。任命人员报告履职情况通过科学安排报告、优化工作流程、明确整改要求等，把对“事”的监督拓展到对“人”的监督，帮助任命人员查找问题不足，进一步增强任命人员的法治意识、责任意识，促进依法履职、积极履职。

  2024年，丽江市人大常委会围绕《丽江市人大常委会2024年工作要点》，完善对被任命人员的任命工作监督。丽江市五届人大常委会以来，丽江市人大常委会先后听取和审议了2名副市长、17名政府组成部门负责人、7名“两院”班子成员的履职情况报告，拉开了对干部任后监督的序幕。

  本次丽江市第五届人民代表大会常务委员会第十九次会议上对4名任命人员的满意度测评围绕依法履行法定职责情况、贯彻落实市人大及其常委会决议决定和办理人大代表建议情况、履职中存在的主要问题和下一步努力方向等情况展开，采取“先听取和审议个人履职情况报告后测评”的方式进行。

  下一步，丽江市人大常委会将持续促进任命人员察民情、听民意、惠民生，不断丰富和发展基层全过程人民民主的实践特色和时代特色，向人民群众交出一份满意的履职答卷。（完）