2025年新春伊始，保山市龙陵县以农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”为抓手，抢抓春节前后务工人员返乡返岗的“黄金期”，精准施策、多维发力，推动全县农村劳动力转移就业跑出“加速度”。截至目前，全县农村劳动力转移就业人数达9.41万人。

  内外联动，岗位推送精准化。龙陵县人力资源和社会保障局深化跨区域劳务协作，主动对接长三角、珠三角等地人社部门及重点企业，与江苏、福建等地建立劳务协作关系，并与福建九牧厨卫股份有限公司等企业开展座谈，达成劳务协作共识。同时，通过“线上直播带岗+线下进村送岗”双渠道，累计推送就业岗位1万余个，举办直播带岗活动1场，有效调动了农村劳动力外出务工的积极性。

  送岗下乡，服务群众“零距离”。春节前夕，龙陵县人力资源和社会保障局充分利用务工人员返乡的关键节点，联合省内外18家优质企业及人力资源机构，深入龙新乡、龙江乡等乡镇举办现场招聘会4场，提供就业岗位1.2万余个，发放政策宣传材料4000余份，现场达成就业意向200余人。

  暖心护航，返岗复工稳衔接。针对节后返岗高峰，龙陵县人力资源和社会保障局充分发挥基层就业服务站、就业信息员的作用，强化返乡务工人员动态监测，精准掌握2.56万返乡人员（其中省外1.2万人）动向。以村（社区）为单位组织召开返乡务工人员座谈会69场，覆盖1329人次，面对面宣传就业创业政策，动员务工人员节后持续返岗务工，协助有转岗需求的务工人员尽快转岗。同时，积极对接企业和务工带头人，开展“点对点、一站式”返岗服务，集中欢送务工人员138人。目前，全县农村劳动力返岗率已接近90%。

  技能赋能，培训转型促增收。聚焦劳动力技能提升需求，龙陵县人力资源和社会保障局实施职业技能培训专项行动，推动农村劳动力向“技能型”人才转变，增强就业竞争力。目前，龙陵县人力资源和社会保障局已开展补贴性职业技能培训3班共173人次。（完）（梅凌霄 段兰书）