1993年，18岁的费海涛进入国能阳宗海发电有限公司（原云南阳宗海发电厂）工作，至今已从事焊接工作30多年。多年来，费海涛刻苦训练，不断钻研焊接技术，为发电设备安全运营保驾护航，引领焊接工艺技术革新，攻克无数焊接技术难题，多次创造性完成电厂检修任务，凭借过硬技术本领助力省内多家企业攻克技术瓶颈，培养和输送了大批焊接人才。

  2023年，费海涛被评为全国能源化学地质系统“大国工匠”，2024年被授予“中央企业劳动模范”称号。

费海涛正在进行设备检测维护（资料图）。

  精进焊术 为能源保供保驾护航

  走进国能阳宗海发电有限公司生产区，隆隆的机器轰鸣声中发电机组正开足马力“产电”。“我们属于设备维护保障部门，每天的任务就是保障电力生产设备安全运营，一旦发现需要维护的地方就要及时处理。”电厂维护部压容班班长费海涛说。

  公司有4套燃煤发电机组，每台机组由锅炉、汽轮机和发电机等设备构成，连接这些设备的是无数的管道，管道上则是数不清的焊接接头。因电厂管道多处于高温高压状态，所以即便是头发丝一样的裂纹或微小缺陷，也可能导致管道爆管，造成灾难性后果，费海涛的工作就是及时发现这些隐患，并进行消除。“电厂锅炉焊接需要在高温高压状态下工作，材料等级高，难度大。”费海涛说，因操作环境恶劣，他的脸部和身体等曾无数次被上千摄氏度的电弧飞溅的火花烫伤，很多时候眼睛会被灼伤刺烫到无法闭眼。

费海涛介绍高温焊接情况（资料图）。

  在费海涛的工装衣肩袋里，随时携带着红黑两种颜色的笔。“这是电厂焊工的必备，遇到特殊情况时就要用红笔进行标注，以便对问题引起重视。”费海涛说。

  30多年来，费海涛每天都要到车间进行例行检查维护，消除焊缝隐患，确保发电安全。2009年，公司三号炉高温再热器爆管，100多道焊口需处理。面对时间紧、焊接难度大等难题，费海涛带领焊接团队24小时坚守现场，连续作业6天6夜才圆满完成了焊接任务。问题解决后，费海涛又着手研究，系统化解决了类似问题。

  2021年8月，公司4号机组高中压汽缸发现大量裂纹，如不消除极易发生漏气，甚至导致汽缸破裂，存在较大事故隐患。“一直以来，这种问题公司多是委托外单位处理，报价高。别人能做的，我们也能做！”面对问题，费海涛迎难而上，研究制定出全新的补焊方案，并带领技术骨干历经6个昼夜补焊，终于完成了任务，为公司节约36万余元。

  在费海涛等钢铁“裁缝”的努力下，公司创造了连续7年未发生因锅炉“四管”爆漏而导致的机组非计划性停运情况，为安全发电保驾护航。“这样的成绩，是很难做到的。”国能阳宗海发电有限公司党委书记李金生说。

  授业解惑 培养输送焊接人才

  “焊工是应用最广泛的基础工种之一，从制造大国走向制造强国，我国还需要大批高技能焊接技术工人。”作为云岭工匠，费海涛始终注重传承和弘扬工匠精神。自从2018年云岭工匠费海涛创新工作室成立以来，费海涛牵头广泛开展技能提升、技能培训、技能竞赛及技术比武等活动，助力焊接人才培养。

  多年来，费海涛以专家组组长及裁判长的身份，协助全国“三区三州”职业技能大赛、第46届世界技能大赛云南省集训选拔赛、中华人民共和国第一届职业技能大赛云南省选拔赛、云南省第十七届至二十届职工职业技能大赛等国家级和省级赛事，起草赛事技术文件、竞赛规范、评分标准等标准文件，为云南省级竞赛提供了规范依据。

费海涛介绍其设计制作的训练模型（资料图）。

  走进云岭工匠费海涛创新工作室，一套由费海涛自行设计的焊接训练模型格外醒目。“这是结合电厂高温高压焊接实际设计的，已经申请了实用新型专利，能将训练和实操有效匹配起来。”费海涛说：“只有让培训与实践更好地结合，才能让培训学员更好地学以致用。”为此，费海涛还针对焊接比赛，设计和研究了训练模型、测量尺和焊缝折断检测设备等，弥补了多个行业比赛工具空白。

  “目前，云南高层次焊工人才还比较稀缺，希望有更多年轻人加入焊工行业，助力制造业发展。”长期以来，费海涛积极到本企业及省内各行业开展焊工讲座和培训，至今已累计培训学员上千人次，培养技术技能骨干9人，带出徒弟25人，其中5人已正助力云南焊接技术人才培养。“目前，工作室培养的焊接人才不仅在省内各行业发挥了骨干作用，不少焊工还被输送到重庆、江苏等地助力国家建设。未来，我们将以费海涛为榜样，发挥典型引领作用，培养更多技能人才。”李金生说。（完）