近期，在云南省烟草烟叶公司的生产车间内，崭新的安全标识、智能化监控设备与忙碌有序的作业场景交相辉映，“遵章守纪、持续改进、共创安全、快乐每天”的职业健康安全方针格外醒目。

  作为一家国有企业，云南省烟草烟叶公司始终将职工身心健康视为高质量发展的核心动力，通过制度保障、培训赋能、环境优化、应急提升等多维度举措，构建起覆盖“预防、管控、关爱”的全链条职业健康安全防护体系，为职工撑起坚实的“健康保护伞”。

  制度筑基：织密职业健康“防护网”

  云南省烟草烟叶公司以标准化建设为抓手，制定《职业健康管理制度》《劳动保护用品管理办法》等36项制度，构建起覆盖职业病防治、健康监护、危害因素检测等全流程的职业健康管理体系。

  近三年来，云南省烟草烟叶公司累计投入专项经费实施12个职业病防护设施“三同时”项目，确保新建、改建工程符合国家职业卫生标准；每年委托专业机构开展全厂区职业危害因素检测，动态监测158个作业点，实现烟草粉尘、噪声等主要危害因素合格率连续达100%；配置工艺除尘设备、环境除尘设备、噪声治理设施，从源头到过程实现风险精准管控。

  健康守护：打造全周期关怀“生态圈”

  职业健康体检是早期预警“显微镜”，云南省烟草烟叶公司每年投入专项经费，为职工提供“上岗前、在岗中、离岗时”全周期体检，并建立个人健康档案，实现“一人一策”精准管理，设立心理咨询热线，全年开展8场“压力管理”“情绪调节”专题讲座，帮助职工纾解职业压力。

  同时，云南省烟草烟叶公司依据岗位风险科学制定发放标准，2024年采购防尘口罩、防噪耳塞等防护用品3万余件，开展“劳保用品使用规范月”活动，通过现场检查、视频监控等方式确保正确佩戴率达100%。

  此外，云南省烟草烟叶公司工会还建立“职工健康权益快速响应通道”，协调解决职业健康相关诉求，真正将关怀落到实处。

  培训赋能：提升自我防护“硬实力”

  云南省烟草烟叶公司通过“三级培训体系”强化全员安全素养，2024年新员工岗前培训覆盖率达100%，重点岗位定期开展粉尘防爆、噪声防护等专项演练；创新开发的“码上查”隐患处理小程序和警示教育片《职业之殇》，以“互联网+安全”模式推动知识普及；在“119宣传月”期间，5支队伍通过消防技能比武和知识竞赛，将“人人讲安全、个个会应急”的理念转化为行动共识。

  绿色环境：营造舒适“工作家”

  走进云南省烟草烟叶公司厂区，3900余块清晰的安全标识、升级改造的高处作业平台和天然气泄漏监测装置，展现出对安全细节的追求。

  云南省烟草烟叶公司以“1371”班组安全管理法为抓手，推进安全标准化建设，从设备设施到作业流程全方位消除隐患。此外，公司生产旺季的每月监测与实时数据进行公示，为职工营造安全、舒适的生产环境。

  应急保障：构建快速响应“安全盾”

  云南省烟草烟叶公司将应急管理纳入职业健康安全体系核心，编修完善应急预案和处置卡共55个，建成专职消防队、志愿应急队等“三支队伍”，在重点部位、重点时段精准预置物资装备和力量队伍，突出人员搜救、医疗救治等各类应急处突力量建设。

  2024年，云南省烟草烟叶公司累计开展粉尘火灾爆炸、熏蒸中毒等专项演练47次，其中12月的打叶车间粉尘爆炸应急演练中，各小组从接警到完成救援仅用时8分钟，充分展现协同作战能力。

  从制度筑基到科技赋能，从健康守护到环境优化，云南省烟草烟叶公司用实际行动诠释“以人为本”的发展理念。未来，公司将继续深化“预防、管控、关爱”三位一体机制，让职业健康安全成为企业高质量发展的坚实底色，为职工幸福生活与企业可持续发展注入动力。（完）（杨珏婧）