自开工建设以来，华能小湾水电站面对一次又一次的技术难题，一代又一代的小湾人不断奋斗，创新赋能助推华能小湾水电站高质量发展。
突破核心技术“卡脖子”难题
2021年8月6日，全国首台（套）700兆瓦水电机组国产计算机监控系统华能睿渥HNICS-H316在小湾水电站成功投运，解决了水电计算机监控系统软硬件长期依赖进口的“卡脖子”难题，成功实现了系统软硬件的完全自主可控，为我国水电计算机监控系统全国产化推广应用提供了华能样板。
现场改造（7月8日摄）。华能澜沧江公司 供图
在这套国产水电机组监控系统的背后，是一支素质高、能力强、作风优的“精兵”队伍，他们平均年龄不到30岁，从项目研发到实施改造，不畏艰难冲在前，哪里有困难哪里就有他们的身影。
继华能睿渥HNICS-H316全国产计算机监控系统投运以来，小湾水电站砥砺奋进、赓续前行，不断超越、再创新功。2022年9月11日，华能睿渥再次突破“卡脖子”技术，全国产化HNIPS-9621GC型厂用电继电保护装置、HNIPS-9651GC型备用电源自投装置在小湾水电站成功投运，标志着我国发电领域核心保护控制系统完全自主可控再上新台阶。
打造人才队伍发展新高地
小湾水电站通过员工岗位组聘，不断完善选人用人机制，持续提升人力资源价值创造能力，充分激发员工干事创业激情，着力打造一支有凝聚力、战斗力、创新力的高素质人才队伍。
小湾水电站先后多次开展技术技能带头人和技术技能职务选聘工作，有效发挥聘任的激励作用；深入开展“党员示范行动”和“青年素养提升工程”，集聚“产、学、研、用”多方技术力量，联合多家参研单位广泛开展“1+N”结对共建，通过项目攻关、技术研讨、总结凝练，加快技术技能人才队伍建设。
人才培养（资料图）。华能澜沧江公司 供图
同时，小湾水电站依托张卫民、刘啟文大师工作室，大力开展传帮带、师带徒活动，充分发挥劳模先进示范引领作用，引导员工“学模范、树典型”，激励广大干部职工发扬工匠精神、争做时代先锋，扎实推进科技创新和管理创新，营造人人创新创效浓厚氛围。
着力创建一流智慧水电厂
小湾水电站始终把创建世界一流现代化智慧电厂作为首要目标，围绕中心工作充分发挥管理、技术、人才等方面优势，推进党建工作与业务工作深度融合，加强核心管理流程与数字技术、智慧化技术进程的衔接，持续开展科技攻坚，充分探索开创水电技术管理新模式，全面提升电厂高质量发展水平。
开展党建活动（2021年7月24日摄）。华能澜沧江公司 供图
聚焦本质安全、设备治理、数字转型三大目标，小湾水电站党委制定了“十四五”科技创新专项规划，全力推进智慧电厂建设，并通过“支部建在项目上”“我是党员我先上”“揭榜挂帅”等，成立项目党员攻关小组，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化拓展党员示范“区岗队组”工作成效，扎实推进创新创效见成效。
截至目前，小湾水电站完成中国华能集团有限公司“国产化云桌面研究与应用”试点项目、智慧物资供应链水电数字化仓库应用试点项目，高质量开展智慧安防、智慧运行巡检、5G专网三大项目建设，电站数字化、智能化水平持续提升，同时，成果转化能力不断提升，专利“质”“量”实现双提升等。
下一步，小湾水电站将全力做好机组核心控制系统国产化研发改造及推广应用，持续创新管理思路，深化创新协同，实现高质量发展，为我国水电事业自立自强贡献更大力量。（完）（韩沅锦）
