近年来，云南省普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县纪委监委聚焦纪检监察工作中心任务，始终把清廉建设作为改进干部作风、推进工作提质增效的重要举措，精准运用监督执纪“四种形态”，通过打好教育、监督、惩治“三张牌”，激活“廉动力”。

  分类定制“套餐” 系好任职“风纪扣”

  孟连县纪委监委针对重点领域和不同群体，坚持因地制宜、分层分类、精准施教，不断增强纪律教育的感染力、说服力，使“铁的纪律”转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。同时认真按照清廉云南建设干部担当作为“激励行动”部署要求，坚持经常性和集中性教育相结合，用好“清廉孟连”讲堂师资库，各单位部门按需“点单”，孟连县纪委监委“接单”后，根据各单位部门特点，量身定制授课内容，有针对性地开展“送课上门”。2024年以来，孟连县纪委监委共开展“送课上门”39场次，接受培训教育党员干部2500余人。

孟连县纪委监委干部向种植户了解产销情况（资料图）。刘松琳 摄 

  此外，孟连县纪委监委创新纪律教育形式，聚焦党员干部最关心、最容易触犯的纪法“雷区”、典型案例、纪法条款等多个方面，以公车私用 、私车公养、借用私营企业主车辆案例为背景，采取“情景再现+法条阐述”方式摄制《公车使用这些规定要牢记》视频，让党员干部群众在寓教于乐中接受廉洁教育，感受纪法浸润。

  编印工作手册 打通监督“瓶颈”

  孟连县纪委监委整合全县纪检监察资源，印发《“室+组+地”联动、联系工作办法》，组建6个综合监督单元，推动纪律监督、监察监督、派驻监督共同发力，实现力量统一、工作协同、上下一体的工作格局。

孟连县纪委监委相关负责人对乡镇纪委自办案件进行“把脉问诊”（9月18日摄）。刘松琳 摄

  孟连县纪委监委还针对监督人员专业能力和工作能力参差不齐等情况，对照上级决策部署和工作要求，编印由民生领域和经济社会发展相关文件汇编，以及监督措施、问题汇总等内容组成的《监督检查工作手册》，并逐一分发给各派驻纪检监察组和乡（镇）纪委监察室，为其履职尽责提供实践参考，提升监督精准性和有效性，破解监督“瓶颈”。

  同时，孟连县纪委监委坚持工作清单化、任务具体化，建立“派单式”监督工作模式，围绕常规性、阶段性、动态性工作，根据时间节点，结合最新工作部署要求，及时梳理更新重点监督任务，通过“一月一调度”及时听取监督人员监督清单完成和反馈问题跟进督办情况。

  严格执纪执法 惩治腐败“零容忍”

  孟连县纪委监委坚决扛起纪律部队的职责使命，将严格要求贯彻到执纪执法全过程，注重办案人员的素养提高、能力提升，坚持“精准研判+提醒督办”强化问题线索跟踪督办，定期召开专题会议听取各承办部门人员力量、现有任务、工作进度以及问题线索复杂程度等情况，统筹分配问题线索。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为抓手，坚持受贿行贿一起查，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。

孟连县纪委监委主要负责人在孟连县中青年干部培训班作专题辅导（资料图）。张明 摄

  孟连县纪委监委还认真落实“三个区分开来”，加大容错纠错、澄清正名等工作力度，有效推动从严管理监督与鼓励担当作为相统一。（完）（罗杰）