派出所全量警情数据分析、派出所综合分析报告、民警积分考评制度……在云南省昆明市公安局官渡分局星耀路派出所副所长王巍的办公电脑桌面上，整齐排列着一个个文件夹，里面装满了由他负责起草的各类管理文档。

工作中的王巍（资料图）。

  探索创新 打通内勤管理堵点痛点

  公安内勤是公安机关中的关键部门，直接关系着公安机关的综合运行效率和管理水平。自2020年分管星耀路派出所内勤工作以来，为保障派出所正常工作秩序和管理有序性，王巍着力建立和完善内勤管理制度，打造派出所“智慧大脑”，让办案民警“多破案、速破案、巧破案”。4年来，王巍共起草各类管理制度10余个，多数已在全所推广运用。

  除做好内勤管理外，王巍还不忘职责使命，兢兢业业履职，先后2次荣立个人三等功，并于2022年被评为“优秀党务工作者”。

  2024年3月13日晚，张女士到星耀路派出所报警，称家中小孩走失。警察立即对走失小孩特征进行采集，并迅速锁定小孩活动范围。参与案情研判的王巍立即赶往目标路段，在线上研判和实地追踪双线配合下，民警半小时内找回走失小孩，并送回派出所交给小孩母亲。

  “在人口密度大、人员流动频繁、治安管理难度高等不利情况下，仅半小时迅速锁定目标找回走失小孩，得益于指挥室快捷高效的勤务指挥能力，内勤、外勤、执勤三勤合一，提高了决策指令的精准性、时效性。”星耀路派出所教导员陈达说。

  为深入推进“两队一室”警务机制改革，推动合成作战队组建，王巍做强情报研判核心支撑，紧盯每日警情、案件线索的搜集研判，运用大数据侦查手段，同步融合研判和抓捕两项“尖刀”职能，为接手办理案件提供更精、更细、更全证据链。

  同时，王巍细化值守调度和职责范围，划分情报研判组和现勘取证组，推动岗位互补、无缝衔接，在证据调取和信息研判方面做到日清日结；定期梳理疑难警情和复杂案件，对存在现场流失、线索中断、情报模糊的警情回炉翻新；积极协调对接各级部门及警种，以警种专长大力帮扶派出所开展信息采集和情报研判工作。

  目前，通过系列警务机制深化改革，星耀路派出所警情防控、行业管理、隐患排查、内部考核、队伍管理等责任更为明晰，进一步提升辖区网格精细化程度。

群众给星耀路派出所送锦旗（中为王巍）（资料图）。

  履职尽责 当好“参谋助手”

  内勤属于综合性管理岗位，大量的文字、数据工作很有挑战性，琐碎细小的事项不允许任何粗心任性。在综合性重点工作领域，王巍主动牵头、协调、汇报工作，对派出所、各警种数据掌握充分，对警情、社区警务、案件办理核心数据能第一时间拿得出、写得明。

  每日早交班例会，王巍会按流程对前一天信息记录、个案完成进度等任务情况进行检查、通报，再对标对人进行细化落实，切实做到“一日一评估、一日一推进”，压实刑侦、社区、巡逻等各个警种岗位责任。

  2023年，昆明市公安局官渡分局将星耀路派出所设为“两队一室”建设的试点所后，王巍采取“走出去、请进来”的方式，不断学习兄弟样板所经验，认真研讨，出台了管理办法。历经一年多的努力，星耀路派出所综合指挥室建设初见雏形，从硬件到软件，从人员配置到技术力量，都较以前大有改进，获得民辅警的点赞和好评。

  星耀路派出所综合指挥室辅警罗忠平表示，通过细化工作、明确责任，指挥室用一张流程单解决了工作堵点及“一锅粥”问题，当案件发生能具体到点、事、人，确保指挥有序，有效解决了工作中的推诿扯皮等不良现象，对案件快速高效办理起到了积极的推动作用。（完）